Die Pilotierung des Integrierten Anpassungslehrgangs für international ausgebildete Pflegefachpersonen (INGA Pflege) 3.0 soll in den Bundesländern Baden-Württemberg, Berlin, Brandenburg, Bremen und Hamburg stattfinden
Im Rahmen der Pilotierung von INGA Pflege 3.0 sucht das Deutsche Kompetenzzentrum für internationale Fachkräfte in den Gesundheits- und Pflegeberufen (DKF) im Kuratorium Deutsche Altershilfe Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen, die das innovative Konzept INGA Pflege 3.0 für die berufliche Anerkennung international ausgebildeter Pflegefachpersonen erproben wollen. Dabei werden sie vom Team des DKF unterstützt. Erfahrungen mit INGA Pflege sind für die kommende Pilotierungsrunde willkommen. Das DKF freut sich auch, wenn Einrichtungen erstmalig INGA Pflege pilotieren wollen.
INGA Pflege 3.0 ist ein von der Forschungs- und Transferstelle Gesellschaftliche Migration und Integration (GIM) der HTW Saar entwickeltes Konzept einer Ausgleichsmaßnahme mit integrierter Sprachförderung für international ausgebildete Pflegefachpersonen. INGA Pflege bietet folgende Vorteile:
- Neben der Anerkennung der Berufsqualifikation der international ausgebildeten Pflegefachpersonen wird ein Schwerpunkt auf die Förderung der sprachlich-kommunikativen Kompetenzen der Pflegefachpersonen in Anerkennung gesetzt.
- Ein besonderer Fokus liegt auf einer nachhaltigen Integration der Pflegefachpersonen in die anwerbende Einrichtung sowie auf Wertschätzung der bereits vorhandenen Expertise.
Was beinhaltet die Förderung?
- Die Förderung umfasst die Beratungsleistungen des DKF während der gesamten Projektlaufzeit.
- Teilnehmende Einrichtungen erhalten das Konzept für den Anpassungslehrgang INGA Pflege und eine umfangreiche Materialsammlung zur Umsetzung (u. a. Curriculum, Handbuch Praxisanleitung).
- In Workshops werden die beteiligten Sprachlehrkräfte, Pflegepädagoginnen und -pädagogen sowie Praxisanleitenden auf die Umsetzung des Anpassungslehrgangs vorbereitet.
- Die Förderung umfasst zudem Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung eines betrieblichen Integrationsmanagement-Konzepts auf Basis der DKF Anforderungsfelder.
Bewerben können sich:
Inländische, steuerbegünstigte Körperschaften (z. B. gemeinnützige e. V./ GmbH/Stiftungen) bzw. inländische juristische Personen des öffentlichen Rechts (z. B. Kliniken in Form von Anstalten des öffentlichen Rechts), die
- international ausgebildete Pflegefachpersonen mit heterogenen Abschlüssen (mehr als ein Ausbildungsland) beschäftigen bzw. anwerben,
- für die Anwerbung mit einer Agentur, die das Gütezeichen „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ trägt, zusammenarbeiten (bzw. die Einrichtung selbst trägt das Gütezeichen)
- mit einer staatlich anerkannten Pflegeschule sowie mit einer Sprachschule/ Sprachlehrkraft für den theoretischen und praktischen Unterricht zusammenarbeiten,
- ein verschriftlichtes Integrationsmanagement-Konzept entsprechend der DKF Anforderungsfelder haben bzw. Interesse haben, sich im Rahmen der Pilotierung diesbezüglich beraten zu lassen,
- mit ausreichend personellen und zeitlichen Ressourcen ausgestattet und bereit sind, diesen Veränderungsprozess in der Einrichtung anzustreben.
Erste Erfahrungen mit Ausgleichsmaßnahmen sind erwünscht, aber keine Voraussetzung.
Bewerbungsmodalitäten:
Bewerbungszeitraum bis 30.09.2024
Bei grundsätzlichem Interesse wenden Sie sich bitte mit einer formlosen E-Mail mit dem Betreff „Interesse Pilotierung INGA Pflege 3.0“ bis zum 30.09.2024 an:
info@dkf-kda.de
Weiterführende Informationen zu INGA Pflege
Mit Fragen zum Förderaufruf wenden Sie sich bitte an das DKF-Team:
info@dkf-kda.de
Medienanfragen richten Sie bitte an Solveig Giesecke, Pressesprecherin des KDA:
Tel. +49 30 / 2218298 – 58, Mail solveig.giesecke@kda.de