.tb-button{color:#f1f1f1}.tb-button--left{text-align:left}.tb-button--center{text-align:center}.tb-button--right{text-align:right}.tb-button__link{color:inherit;cursor:pointer;display:inline-block;line-height:100%;text-decoration:none !important;text-align:center;transition:all 0.3s ease}.tb-button__link:hover,.tb-button__link:focus,.tb-button__link:visited{color:inherit}.tb-button__link:hover .tb-button__content,.tb-button__link:focus .tb-button__content,.tb-button__link:visited .tb-button__content{font-family:inherit;font-style:inherit;font-weight:inherit;letter-spacing:inherit;text-decoration:inherit;text-shadow:inherit;text-transform:inherit}.tb-button__content{vertical-align:middle;transition:all 0.3s ease}.tb-button__icon{transition:all 0.3s ease;display:inline-block;vertical-align:middle;font-style:normal !important}.tb-button__icon::before{content:attr(data-font-code);font-weight:normal !important}.tb-button__link{background-color:#444;border-radius:0.3em;font-size:1.3em;margin-bottom:0.76em;padding:0.55em 1.5em 0.55em}.tb-button{color:#f1f1f1}.tb-button--left{text-align:left}.tb-button--center{text-align:center}.tb-button--right{text-align:right}.tb-button__link{color:inherit;cursor:pointer;display:inline-block;line-height:100%;text-decoration:none !important;text-align:center;transition:all 0.3s ease}.tb-button__link:hover,.tb-button__link:focus,.tb-button__link:visited{color:inherit}.tb-button__link:hover .tb-button__content,.tb-button__link:focus .tb-button__content,.tb-button__link:visited .tb-button__content{font-family:inherit;font-style:inherit;font-weight:inherit;letter-spacing:inherit;text-decoration:inherit;text-shadow:inherit;text-transform:inherit}.tb-button__content{vertical-align:middle;transition:all 0.3s ease}.tb-button__icon{transition:all 0.3s ease;display:inline-block;vertical-align:middle;font-style:normal !important}.tb-button__icon::before{content:attr(data-font-code);font-weight:normal !important}.tb-button__link{background-color:#444;border-radius:0.3em;font-size:1.3em;margin-bottom:0.76em;padding:0.55em 1.5em 0.55em}@media only screen and (max-width: 781px) { .tb-button{color:#f1f1f1}.tb-button--left{text-align:left}.tb-button--center{text-align:center}.tb-button--right{text-align:right}.tb-button__link{color:inherit;cursor:pointer;display:inline-block;line-height:100%;text-decoration:none !important;text-align:center;transition:all 0.3s ease}.tb-button__link:hover,.tb-button__link:focus,.tb-button__link:visited{color:inherit}.tb-button__link:hover .tb-button__content,.tb-button__link:focus .tb-button__content,.tb-button__link:visited .tb-button__content{font-family:inherit;font-style:inherit;font-weight:inherit;letter-spacing:inherit;text-decoration:inherit;text-shadow:inherit;text-transform:inherit}.tb-button__content{vertical-align:middle;transition:all 0.3s ease}.tb-button__icon{transition:all 0.3s ease;display:inline-block;vertical-align:middle;font-style:normal !important}.tb-button__icon::before{content:attr(data-font-code);font-weight:normal !important}.tb-button__link{background-color:#444;border-radius:0.3em;font-size:1.3em;margin-bottom:0.76em;padding:0.55em 1.5em 0.55em}.tb-button{color:#f1f1f1}.tb-button--left{text-align:left}.tb-button--center{text-align:center}.tb-button--right{text-align:right}.tb-button__link{color:inherit;cursor:pointer;display:inline-block;line-height:100%;text-decoration:none !important;text-align:center;transition:all 0.3s ease}.tb-button__link:hover,.tb-button__link:focus,.tb-button__link:visited{color:inherit}.tb-button__link:hover .tb-button__content,.tb-button__link:focus .tb-button__content,.tb-button__link:visited .tb-button__content{font-family:inherit;font-style:inherit;font-weight:inherit;letter-spacing:inherit;text-decoration:inherit;text-shadow:inherit;text-transform:inherit}.tb-button__content{vertical-align:middle;transition:all 0.3s ease}.tb-button__icon{transition:all 0.3s ease;display:inline-block;vertical-align:middle;font-style:normal !important}.tb-button__icon::before{content:attr(data-font-code);font-weight:normal !important}.tb-button__link{background-color:#444;border-radius:0.3em;font-size:1.3em;margin-bottom:0.76em;padding:0.55em 1.5em 0.55em} } @media only screen and (max-width: 599px) { .tb-button{color:#f1f1f1}.tb-button--left{text-align:left}.tb-button--center{text-align:center}.tb-button--right{text-align:right}.tb-button__link{color:inherit;cursor:pointer;display:inline-block;line-height:100%;text-decoration:none !important;text-align:center;transition:all 0.3s ease}.tb-button__link:hover,.tb-button__link:focus,.tb-button__link:visited{color:inherit}.tb-button__link:hover .tb-button__content,.tb-button__link:focus .tb-button__content,.tb-button__link:visited .tb-button__content{font-family:inherit;font-style:inherit;font-weight:inherit;letter-spacing:inherit;text-decoration:inherit;text-shadow:inherit;text-transform:inherit}.tb-button__content{vertical-align:middle;transition:all 0.3s ease}.tb-button__icon{transition:all 0.3s ease;display:inline-block;vertical-align:middle;font-style:normal !important}.tb-button__icon::before{content:attr(data-font-code);font-weight:normal !important}.tb-button__link{background-color:#444;border-radius:0.3em;font-size:1.3em;margin-bottom:0.76em;padding:0.55em 1.5em 0.55em}.tb-button{color:#f1f1f1}.tb-button--left{text-align:left}.tb-button--center{text-align:center}.tb-button--right{text-align:right}.tb-button__link{color:inherit;cursor:pointer;display:inline-block;line-height:100%;text-decoration:none !important;text-align:center;transition:all 0.3s ease}.tb-button__link:hover,.tb-button__link:focus,.tb-button__link:visited{color:inherit}.tb-button__link:hover .tb-button__content,.tb-button__link:focus .tb-button__content,.tb-button__link:visited .tb-button__content{font-family:inherit;font-style:inherit;font-weight:inherit;letter-spacing:inherit;text-decoration:inherit;text-shadow:inherit;text-transform:inherit}.tb-button__content{vertical-align:middle;transition:all 0.3s ease}.tb-button__icon{transition:all 0.3s ease;display:inline-block;vertical-align:middle;font-style:normal !important}.tb-button__icon::before{content:attr(data-font-code);font-weight:normal !important}.tb-button__link{background-color:#444;border-radius:0.3em;font-size:1.3em;margin-bottom:0.76em;padding:0.55em 1.5em 0.55em} } 
Das Bundesministerium für Gesundheit will mit dem Gütesiegel Faire Anwerbung Pflege Deutschland einen Beitrag zu einer fairen und ethisch vertretbaren gewerblichen Anwerbung von im Ausland qualifizierten Pflegefachpersonen in den Pflegearbeitsmarkt nach Deutschland leisten.
Weiteres regelt das Gesetz zur Sicherung der Qualität der Gewinnung von Pflegekräften aus dem Ausland. Es legt Anforderungen an die Inhalte und deren Weiterentwicklung, die Herausgeberschaft sowie die Erteilung des Gütesiegels fest.
Der Inhaber
Inhaber des Gütesiegels Faire Anwerbung Pflege Deutschland ist das Bundesministerium für Gesundheit (BMG).
Faire Anwerbung Pflege Deutschland ist als Gewährleistungsmarke beim Deutschen Patent- und Markenamt eingetragen.
Informationen zum Gütesiegel Faire Anwerbung Pflege Deutschland
finden Sie auf der Seite des Bundesministeriums für Gesundheit (BMG)
Der Herausgeber
Das Gesetz zur Sicherung der Qualität der Gewinnung von Pflegekräften aus dem Ausland legt fest, dass das Kuratorium Deutsche Altershilfe Wilhelmine-Lübke-Stiftung e. V. (KDA) Herausgeber des Gütesiegels ist.
Das Kuratorium Deutsche Altershilfe Wilhelmine Lübcke-Stiftung e.V. wurde 1962 von Wilhelmine Lübke initiiert und steht seither unter der Schirmherrschaft des jeweiligen Bundespräsidenten.
In seinem Engagement als Herausgeber des Gütesiegels „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ sieht das KDA sowohl einen substanziellen Beitrag zur pflegerischen Versorgungssicherheit in Deutschland als auch einen wichtigen Impuls, die internationale Erwerbsmigration in das Berufsfeld der Pflege in Deutschland fair und attraktiver zu gestalten.
Als Herausgeber veröffentlicht das KDA die jeweils gültige Fassung der Anforderungen bzw. Gütekriterien, die Unternehmen, die mit dem Gütesiegel ausgezeichnet werden möchten, nachweislich erfüllen müssen.
Erteilungsstelle
Das Kuratorium Deutsche Altershilfe (KDA) hat für die operative Umsetzung des Gütesiegels den Verein Anwerbung und Vermittlung von Pflegekräften aus dem Ausland e.V. beauftragt. Der Verein verpflichtet sich dem System der RAL Gütesicherung.
In gemeinsamer Abstimmung von BMG, KDA und der Gütegemeinschaft Anwerbung und Vermittlung aus dem Ausland e.V. erteilt der Verein das Gütesiegel als RAL Gütezeichen 912.
Über die Seite Faire Anwerbung Pflege Deutschland informiert die der Verein welche Unternehmen bereits mit dem Gütezeichen ausgezeichnet sind sowie wie man es beantragen kann.
Entwicklung und Weiterentwicklung
Das Deutsche Kompetenzzentrum für internationale Fachkräfte in den Gesundheits- und Pflegeberufen (DKF) hat im Zeitraum von Oktober 2019 bis Juli 2021 unter Einbeziehung wissenschaftlicher Methoden und im Austausch mit seinen Beiratsmitgliedern sowie weiteren relevanten Akteurinnen und Akteuren einen Anforderungskatalog entwickelt, der den gesetzlich vorgegebenen Stellungnahme- und Zustimmungsprozess durchlaufen hat.
Er umfasst die Güte- und Prüfbestimmungen. Dabei handelt es sich um konkrete und überprüfbare Vorgaben, die rekrutierende Unternehmen nachweisbar erfüllen müssen, um mit dem RAL-Gütezeichen „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ ausgezeichnet werden zu können.
Das Kuratorium Deutsche Altershilfe ist vom BMG mit der Weiterentwicklung der Anforderungen bzw. Güte- und Prüfbestimmungen beauftragt worden. Das Gütesiegel wurde bereits zwei Mal weiterentwickelt. Nachdem am 02.02.2022 die ersten RAL Gütezeichen an Unternehmen verliehen worden waren, konnte mit ersten Praxiserkenntnissen die erste Weiterentwicklung durchgeführt werden. Die zweite Fassung des Anforderungskatalogs trat am 01.02.2023 in Kraft. Darauf folgte die nächste Weiterentwicklungsrunde. Die dritte und aktuell gültige Fassung gilt seit dem 11.03.2024 und kann hier heruntergeladen werden:
2026 findet der nächste Weiterentwicklungsprozess statt. Grundlage hierfür ist ein Review Bericht, der 2025 durch das Deutsche Kompetenzzentrum für internationale Fachkräfte in den Gesundheits- und Pflegeberufen (DKF) erstellt wurde.
Die Terms of Reference (ToR) skizzieren den Ablauf des Weiterentwicklungsprozesses und können hier heruntergeladen werden. Über konkrete Beteiligungsformate werden wir in Kürze weiter informieren.
